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Su organización tiene problemas para aprender de la experiencia? La habilidad para aprender más rápido que su competencia puede llegar a ser su única ventaja competitiva. Descubra los conceptos fundamentales que revolucionaron las teorías del management. "Las herramientas presentadas en este libro están destinadas a destruir la ilusión de que el mundo está compuesto por fuerzas separadas. Cuando abandonamos esta ilusión podemos construir organizaciones inteligentes, donde la gente expande continuamente su aptitud, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento y donde la gente aprende a aprender en conjunto, " explica el autor. El best seller La Quinta Disciplina revoluciona las teorías del management con la creación del concepto "organizaciones que aprenden." Descripto por la revista Fortune como un "campen intelectual y espiritual del cambio organizacional, " Peter Senge cuestiona los paradigmas más populares de liderazgo y aprendizaje.




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